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蘇州市姑蘇區人力資源和社會保障局勞動關系處領導來公司檢查
雙擊自動滾屏 發布者:admin 發布時間:2019-2-28 15:21:56 【字體:

    2月27日,蘇州市姑蘇區人力資源和社會保障局勞動關系處劉處長率隊來集團公司檢查申報勞動關系和諧單位所具備的軟硬件條件,集團公司工會主席、行政部部長鄒守先,人事負責人周春妹全程陪同。
    據了解,勞動關系和諧單位的評選考核條件嚴格,除需達到守法和諧企業標準的指標外,還應同時具備企業人力資源管理全面優化,逐步提高員工補充保險和生活福利水平;建立科學的人才激勵、培育機制;形成企業與員工共同發展的鮮明特色企業文化,勞動關系實現全面和諧等三大方面的要求。
    建設和諧勞動關系一直以來都是集團公司健康發展的基礎, 作為經國家住房和城鄉建設部批準的市政公用工程施工總承包一級資質、公路工程施工總承包二級、綠化工程二級、房屋建筑三級、園林古建筑三級、機電設備安裝三級、河湖整治三級等專業施工資質的企業,始終推行以人為本的管理方針,把職工放到首位,以滿足職工需求為導向,實行民主管理。關心職工、尊重職工、理解職工,保證職工的切實利益,積極開展各項創新型活動,豐富職工文化生活,增加職工的歸屬感,提高團隊凝聚力。同時,重視安全管理,集團公司范圍開展“查保促”活動,提高職工安全意識,創造安全生產環境。另外,員工職業技能培訓、不定期邀約行業專家從專業技能和管理技能雙線培養職工自身工作能力和競聘上崗管理制度的實施,提高了職工綜合素質,讓職工們看到了發展的方向和動力,并且在企業穩步發展的同時,最大限度尊重、保障、履行員工的合法權益。
    通過參與評選和諧企業活動,凸顯了集團公司以人為本的核心價值觀,讓每一位員工都在和諧、穩定、幸福的企業文化中實現和提升自我價值,同時加快企業轉型升級、創新發展步伐,推進集團公司和諧健康蓬勃發展,同時也承擔起更多的社會責任,為建設社會主義和諧社會作出更多更大的貢獻。

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